吳慧敏的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 梅伊向黨內疑歐派低頭 關鍵法案表決過關

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（路透倫敦16日電）英國首相梅伊（Theresa May）向自家保守黨內強硬派疑歐人士的壓力低頭後，逃過在關鍵法案表決中落敗的命運。

梅伊同意芮斯莫格（Jacob Rees-Mogg）和其他強硬脫歐派議員提出的兩項脫歐後海關制度立法修正案，避免後座議員大規模反彈，不過批評人士說，這將對她支持的脫歐計畫構成阻礙。

就現階段而言，梅伊的計畫大抵似乎仍在軌道上。

她否定她的脫歐計畫已死的說法，梅伊的發言人說，接受這些修正案的決定，與內閣本月稍早同意的白皮書政策文件內容「一致」。

梅伊說，她會堅守自己的脫歐計畫。中央社（翻譯）

 近7成企業願用新鮮人 平均起薪增至28230元

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記者 溫子豪 報導

畢業季結束，社會新鮮人湧入職場找工作。根據人力銀行業者調查，今(107)年願意進用新鮮人的企業，較去(106)年增加近1成，平均起薪也較去年微升0.81%。若想「成功求職」則須展現積極態度，人資面試新鮮人平均花24分鐘就會決定是否錄用，如果出現遲到、爽約、對應徵職務一無所知…等NG行為，可能成為黑名單之一。

1111人力銀行今(29)日發布調查，發現今年有近7成的企業有意進用社會新鮮人，較去年明顯成長近10個百分點，其中有13.02%屬於「往年沒進用，但今年會進用」的公司。統計1111人力銀行職缺資料庫，6月份歡迎新鮮人的全職工作機會突破40萬筆，說明職場現況對新鮮人普遍抱持友善態度。

任用新鮮人意願最高的產業為「教育政府團體」、「民生服務」與「傳產製造」，職務型態則是「客服門市」、「人事行政」與「生產製造」最多。給新鮮人的平均起薪為28,230元，較去年的28,004元微幅增加0.81%，百人以上的中型企業給薪相對優渥，平均拉高至30,110元。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，主計總處發布4月份的「經常性薪資」年增率2.27%，已連5個月超過2%，顯示政府帶頭調薪軍公教3%已發揮外溢效果。另外國內勞動情勢維持穩定，1~5月失業率降至3.65%，為近18年來同期最低，企業調薪趨於積極，相對也願意提高新鮮人待遇。

雖然現況對新鮮人友善，但求職者若帶著「隨便」的心態，還是無法找到好工作。調查顯示，人資面試新鮮人平均花24分鐘就決定是否錄用，更有3成1在10分鐘內「定生死」。1111人力銀行建議，新鮮人面試時務必言簡意賅，才能留下好印象，最忌諱出現遲到、爽約、對職務一無所知、只在意薪資等NG行為。

原文出處

• 近7成企業願用新鮮人 平均起薪增至28230元

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